商事调解作为一种有效的解决商事纠纷的方式，对于维护社会和谐稳定、促进经济发展具有重要意义，广东省作为我国改革开放的前沿，商事活动频繁，商事纠纷也随之增多，本文旨在分析广东省商事调解的现状，探讨存在的问题，并提出相应的对策建议。

广东省商事调解现状

1、调解机构日益完善

广东省在商事调解方面取得了显著进展，广东省已建立了多元化的商事调解机构，包括商会、行业协会、专业调解机构等，这些机构在解决商事纠纷方面发挥了重要作用，为当事人提供了便捷的纠纷解决途径。

2、调解制度逐步健全

广东省在商事调解制度建设方面也取得了显著成果，相关法律法规不断完善，为商事调解提供了有力的法律保障，广东省还制定了一系列配套政策，如调解员培训、调解程序规范等，为商事调解的规范化、专业化发展提供了有力支持。

3、调解效果逐步显现

随着商事调解机构和制度的不断完善，广东省商事调解的效果逐步显现，越来越多的商事纠纷通过调解方式得到解决，有效减轻了法院的压力，提高了纠纷解决的效率，调解结果的执行率也较高，增强了商事调解的公信力。

广东省商事调解存在的问题

1、调解意识有待提高

尽管广东省在商事调解方面取得了显著进展，但部分当事人对商事调解的认识不足，仍倾向于选择诉讼方式解决纠纷，这在一定程度上制约了商事调解的发展。

2、调解员队伍有待加强

商事调解的质量很大程度上取决于调解员的素质和能力，广东省调解员队伍在数量和质量上还不能满足商事调解的需求，部分调解员缺乏专业的法律知识和实践经验，影响了调解的效果。

3、调解与司法衔接有待优化

商事调解与司法诉讼的衔接是确保商事调解有效执行的关键，广东省在商事调解与司法衔接方面仍存在一些问题，如调解结果与司法判决的转换机制不够完善，影响了商事调解的公信力。

对策与建议

1、提高商事调解意识

加强商事调解的宣传和推广，提高当事人对商事调解的认识和信任度，通过举办培训班、研讨会等活动，普及商事调解知识，引导当事人选择调解方式解决纠纷。

2、加强调解员队伍建设

加大对调解员的培训力度，提高调解员的法律知识和实践经验，建立专业的调解员资格认证制度，吸引更多优秀人才加入调解员队伍，建立调解员评价体系，对优秀调解员进行表彰和奖励。

3、优化商事调解与司法衔接

完善商事调解与司法诉讼的衔接机制，确保商事调解的公信力，建立调解结果与司法判决的转换机制，明确转换的条件和程序，加强法院对商事调解的支持和监督，确保商事调解的合法性和公正性。

广东省在商事调解方面取得了显著进展，但仍存在一些问题，通过提高商事调解意识、加强调解员队伍建设、优化商事调解与司法衔接等措施，可以进一步推动广东省商事调解的发展，为维护社会和谐稳定、促进经济发展提供有力支持。