在新时代背景下，广东省作为改革开放的前沿阵地，其干部作风的优劣直接关系到地方治理的效能和社会发展的活力，为了推进全面从严治党向纵深发展，广东省积极开展干部作风整治行动，以塑造新时代政府形象，为经济社会发展提供坚强保障。

广东省干部作风的现状与挑战

广东省干部作风总体上是好的，但在一些地区和部门，不良作风仍然存在，部分干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，如工作不实、敷衍了事、脱离群众等，这些不良作风严重影响了政府的公信力和执行力，制约了广东经济社会的发展。

干部作风整治的必要性

1、加强党的执政能力建设的必然要求，干部作风是党的执政能力的重要体现，加强干部作风整治，有利于提高党的执政能力和水平，巩固党的执政地位。

2、推动经济社会发展的现实需要，良好的干部作风是经济社会发展的重要保障，通过整治干部作风，可以为广东经济社会发展提供有力支撑。

3、回应社会关切的必然选择，社会关注的不只是经济发展，更关注政府的服务质量和效率，整治干部作风，可以提高政府的公信力和执行力，回应社会关切，增强人民群众的满意度。

广东省干部作风整治的措施

1、深化理论学习，提高政治站位，加强党员干部的政治理论学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、整治形式主义、官僚主义，坚决整治工作中的形式主义、官僚主义现象，切实减轻基层负担，提高工作效率。

3、加强监督执纪，严格问责制度，加大对违纪违法行为的查处力度，对存在问题的干部进行严肃处理，形成有效的震慑。

4、深化作风建设，密切联系群众，坚持群众路线，深入基层、深入群众，了解群众需求，解决实际问题。

5、完善制度机制，构建长效机制，建立健全干部作风建设的制度机制，形成用制度管人、管事的长效机制。

干部作风整治的效果

通过整治行动，广东省干部作风得到了明显改善，形式主义、官僚主义现象得到有效遏制，工作效率显著提高，干部的服务意识和群众观念得到增强，政府的公信力和执行力得到进一步提升。

广东省干部作风整治是一项长期而艰巨的任务，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化干部作风整治行动，为广东经济社会发展提供坚强保障，我们要不断完善制度机制，构建长效机制，推动干部作风建设向纵深发展。

展望未来

广东省将继续深化干部作风整治行动，加强党员干部的教育管理，提高干部队伍的整体素质，我们将注重发挥人民群众的监督作用，形成全社会共同参与的良好氛围，我们相信，在全省人民的共同努力下，广东省的干部作风将得到进一步改善，为广东经济社会发展提供更加强有力的保障。

本文围绕广东省干部作风整治行动展开阐述，分析了广东省干部作风的现状与挑战、干部作风整治的必要性、措施、效果及展望未来，通过整治行动，广东省干部作风得到了明显改善，政府的公信力和执行力得到进一步提升，我们要继续深化整治行动，构建长效机制，为广东经济社会发展提供坚强保障。